Une carrière vous intéresse?

Processus de carrières

Dépôt de votre candidature

Consultez d’abord les offres d’emploi à la page Carrière. Si l’une d’entre elles correspond à ce que vous recherchez, faites parvenir votre CV via le formulaire suivant.

Analyse du dossier

L’ensemble des curriculum vitæ reçus sont analysés par le responsable du dossier de recrutement correspondant, qui effectue une présélection en identifiant les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste à combler.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par voie téléphonique afin de discuter de vos intérêts, de vos expériences et de vos compétences en lien avec le poste disponible. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec ceux retenus pour une entrevue.

Entrevues et évaluations

Vous pourrez ensuite être convoqué pour une entrevue individuelle à nos bureaux. Lors de cette entrevue, vous aurez l’occasion de rencontrer un membre de l’équipe de développement organisationnel et le gestionnaire du poste, qui évalueront votre potentiel professionnel et technique.

Prise de décision

En fin de processus, le choix d’un candidat sera effectué conjointement par ceux qui vous auront rencontré. Si vous avez été sélectionné, le responsable du dossier de recrutement vous contactera par téléphone pour vous présenter une proposition. En attendant, si vous souhaitez savoir où en est le processus, il demeure aussi la meilleure personne à contacter.

Diversité

GPC reconnaît les qualités et l’expérience unique de chacun. C’est pourquoi nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à l’ensemble des candidats tout au long du processus de recrutement. Des accommodements pourront être disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap.

EXPERT EN SINISTRE

– Enquêter sur des réclamations de tout genre en assurance des particuliers et en assurance des entreprises

– Évaluer les dommages

– Coordonner les différents intervenants nécessaires au dossier

– Détecter les dossiers qui sont potentiellement frauduleux

– Négocier le règlement de sinistres

– Analyser la possibilité de recouvrement pour le compte de plusieurs assureurs

– Suivre les normes et procédures des divers clients assureur. *Recueillir les versions des faits des Assurés et/ou des témoins / tiers en les interrogeant avec tact et vigilance, selon les normes de qualité de nos clients et du service à la clientèle

*AEC en assurance de dommages

*Certification(s) et titre(s) professionnel(s) requis :

Expertise en règlement de sinistres des entreprises (AMF);

Expertise en règlement de sinistres des particuliers (AMF)

Année(s) d’expérience : 2 à 5 ans

Statut : Permanent

Horaire : Temps plein

Langue(s) : Français : Avancé – Anglais : Intermédiaire

Autres renseignements :

La rigueur et la culture d’ambitions qui font la renommée de Authentik, conjuguées à notre vision stratégique unique, nous ont permis de réaliser une croissance soutenue au fil des dernières années.

Nous nous maintenons constamment en mouvement et notre passion alimente notre croissance depuis plusieurs années. Ici, nous croyons qu’il est toujours possible de faire mieux, autrement en s’amusant dans son travail et dans un environnement familial et professionnel. C’est sans prétention, mais avec fierté, que les équipiers de Authentik ont gagné la confiance de sa clientèle assureur. Elle constitue une promesse de qualité, d’excellence et de performance.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Avoir de l’empathie et de bonnes aptitudes en communications interpersonnelles

  • Avoir un bon jugement et un bon esprit d’analyse

  • Aptitudes à négocier

  • Être vif d’esprit

  • Être curieux
  • Savoir bien gérer son temps et savoir reconnaitre les priorités
  • Bonne gestion du temps

  • Faire preuve d’esprit d’équipe

  • Dédié au service à la clientèle

POSTULER EN LIGNE

AVANCEMENT

Chez Authentik, nous ciblons les forces de chacun des membres de notre équipe afin de les valoriser, les épanouir et les faire grandir dans le secteur où ils performent le mieux !   Nous croyons que le succès de l’équipe est dû au fait que chaque personne excelle dans ce qui le passionne le plus !  Notre équipe de gestion est là pour vous accompagner à vous développer et vous spécialiser dans le champs d’expertise qui correspond le plus à vos compétences !

FORMATION

Authentik prend à coeur le développement professionnel des experts. Nous misons sur la formation et le perfectionnement de chacun.

TRAVAIL D'ÉQUIPE

Authentik est une équipe qui prend à coeur le bien-être de chacun. Nous prenons soin de nos pairs et nous travaillons ensemble.

SATISFACTION

Une carrière stimulante, des défis hors du commun. Une satisfaction garantie.

TRAVAILLER CHEZ AUTHENTIK

C’est 40 ans de passion, avec plus d’une vingtaine d’experts au Québec. Oui, équipiers, et non employés. Car c’est grâce au travail d’équipe que nous grandissons ! Nous remettons constamment en question les acquis afin de repousser nos limites. Nous apprenons de chaque geste posé, échangeant les uns avec les autres sur les conclusions tirées de nos succès (que nous célébrons ardemment !). Tous ensemble, nous sommes résolus à exceller et réussir.

TÉMOIGNAGE

Authentik, pour moi, c’est une affaire de famille! Avec les opportunités qui nous sont offertes, on développe instantanément un sentiment d’appartenanve. Travailler chez Authentik, c’est intégrer une équipe expérimentée où on peut toujours compter sur quelqu’un pour nous aider à aller plus loin. Quelque chose d’unique chez Authentik, c’est de pouvoir mettre à profit mes connaissances et découvrir de nouvelles cultures en collaborant de près avec des gens de qualité

En arrivant chez Authentik, je voulais un emploi dynamique qui me permettrait d’être au coeur de l’action. Aussitôt dit, aussitôt fait! Chez Authentik, j’ai la possibilité de me dépasser au quotidien pour atteindre l’excellence. Je fais partie d’une équipe agile et c’est plus qu’inspirant.